santé au travail
SANTE AU TRAVAIL
L’ASSTV (Association des Services de Santé au Travail de la Vienne) programme tous les ans une commission de contrôle des médecins du travail, c’est commission est paritaire (Employeurs / Salariés)
La commission de contrôle des médecins du travail de la vienne composée de Simone BONNIN, Cyril CHARRIER et François JASINSKI pour la CFDT a eu lieu les 10 et 11 Avril 2007.
Lors de ces deux journées, 39 médecins du travail ont présenté leurs rapports annuels
En substance, les médecins du travail signalent une augmentation des TMS (Troubles Musculo Squelettiques) en 2006 ( voir extrait du Rapport Moral)
Une stagnation du nombre d’inaptitude, mais la situation n’est pas pour autant satisfaisante
En effet, sur l’année 2005 le nombre d’inaptitude avait alors été en très nette augmentation
Les médecins du travail constatent comme l’an dernier une augmentation des problèmes psychosociaux.
La santé mentale leur semble être de plus en plus un enjeu majeur de la santé publique puisque nous passons une grande partie de notre vie au travail et que cette dernière reste un facteur capital dans notre équilibre social, physique et psychologique.
Depuis au moins 7 ans, tous les spécialistes mondiaux sont d’accord pour reconnaître que le problème majeur dans le monde du travail n’est plus celui du risque physique qui diminue grâce à l’évolution des techniques industrielles, mais bien le risque mental qui lui, augmente régulièrement :
1/3 des salariés européens sont concernés par des problèmes de santé dû au stress ce qui représentait en 2001, environ 41 millions de salariés et ce qui coûtait à l’Europe 20 milliards d’euros (Concernant les Etats-Unis, le coût du stress à la même époque était de 200 à 300 milliards de dollars, soit 2% du P.N.B).
Certains se qualifient « d’empêcheurs de tourner en rond » en effet, le médecin du travail en appuyant là ou çà fait mal, c'est-à-dire en montrant que le salarié n’est pas toujours et systématiquement responsable de la dégradation de sa santé physique et mentale, mais que cela est plutôt dû à l’organisation du travail aux restructurations, aux fusions et aux délocalisations.
Pénurie vous avez dit pénurie ?
La pénurie de médecins du travail est au cœur de leurs problèmes, en effet, dans la Vienne quatre médecins sont partis alors qu’un seul est arrivé.
Cette pénurie est tout d’abord liée au fait que l’ ASSTV ne trouve pas de médecin du travail et cela pour des raisons diverses, et ai également évoqué le problème démographique médical.
Il convient de rappeler que tout départ de médecin entraîne pour les autres une augmentation de leurs effectifs.
Certains médecins n’hésitent pas à dire qu’ils ont de moins en moins de temps pour assurer les multiples obligations définies par le code du travail.
La référence constante à la réglementation est importante car le fait de ne pas respecter les obligations réglementaires met le médecin du travail dans une situation extrêmement délicate du point de vue de sa responsabilité professionnelle en cas de contentieux engagé par un employeur ou un salarié.
Cette pénurie de médecins conduits actuellement à envisager de faire appel à d’autres professionnels de santé et notamment des infirmières de santé au travail. (Infirmières qui seraient formées à ce nouveau métier, qui se rapproche cependant de celui des infirmières d’entreprise).
L’introduction d’infirmière ne pourra se faire qu’avec l’aval du médecin inspecteur du travail régional et de l’inspection du travail.
vous trouverez ci-dessous trois liens :
1 - Extrait du rapport moral de l'ASSTV
http://serveur1.archive-host.com/membres/up/1906766468/Fonctionnementduservice.pdf
2 - l'éssentiel de la circulaire d'application de la réforme du 7 avril 2005
http-host.com/membres/up/1906766468/reforme2.p://serveur1.archivedf
3 - Les SMR (Surveillance Médicale Renforcée suivant l'article R.241-50 du code du travail
http://serveur1.archive-host.com/membres/up/1906766468/smr.pdf